新聞大小事7x

2017-04-2517:09

〔記者張慧雯／台北報導〕五一勞動節將至，「全國金融業工會聯合總會」發布「金融業慣老闆」調查，指出違反勞基法遭裁罰件數最多的金融機構中元大銀行排名第三，元大銀行喊冤表示，104年度違反4項，但105年度僅違反一項，顯示元大銀行有遵循法令的決心與成效。元大銀行表示，人力資源各項制度一向都依勞動基準法規定辦理，甚或優於勞動基準法。近2年來（自104年2月至106年4月），104年度主管機關對銀行業實施專案勞檢，元大銀行違反勞動基準法共計4項，有鑑於此，元大銀行積極改善並強化宣導。人力資源部除不定期進行內部公告、會議佈達或定期於全行「人資電子報」宣導外，並配合法令修正，經常性地向員工公告勞動法令相關注意事項，且於公司各類主管會議中不斷地宣達各單位應落實執行員工加班、休假等事宜，綜上措施均彰顯元大銀行重視公司治理與照顧員工權益之堅定決心及具體作法。因此，在105年銀行業專案勞檢複檢新北市 五股 網頁製作廣告 行銷 公司時，元大銀行違反項目僅有1項。針對超時加班的部分，元大銀行表示，人力資源部特別貼心設計配套措施，以電腦程式畫面主動提醒員工因公務延長工作時間得點選加班申請機制，另如果員工延長工作時間逾3.5小時，電腦會自動提醒員工即將超過法定加班時間，請其儘速結束工作並下班。此外，員工若未能依規定於事前提出加班申請，得於加班事實發生翌日起五個工作日內提出申請網站排名查詢，倘仍無法於期限內提出申請者，還能以簽呈專案陳核，以上配套措施皆以員工權益為依歸，元大銀行重視全行每位員工應有的法定權益。

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